ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

 

 ENTRACON специализируется на разработке, производстве, продаже, обслуживании малых и средних экологических лесозаготовительных машин с возможностью простого преобразования их в многоцелевые машины для лесного хозяйства. В основном это форвардеры, харвестеры и комби-машины.

 ENTRACON предлагает высокотехнологичный производственный процесс с высокой степенью надежности, минимальными эксплуатационными расходами, машины удобные для оператора и экологически безопасные.

Политика производства:

 Наша компания поставила перед собой цель стать лидером на рынке лесозаготовки. Сегодня мы производим девять машин трех типоразмеров: три харвестера, три форвардера и три комби-машины. Все форвардеры и комби-машины могут дополнительно оснащаться съемным скиддерным оборудованием для трелевки хлыстов.

 Entracon - это не просто машины, а унифицированные комплексы, т.к. все наши харвестеры и форвардеры созданы на единой платформе для каждого типоразмера: одинаковая основа рамы, кабина, двигатель, ходовая часть. Одним из преимуществ харвестеров Entracon является их компановка: современная комфортабельная кабина оператора и гидроманипулятор размещены на разных полурамах машины, что особенно ценится операторами, так как создает максимально комфортные условия работы за счет минимального воздействия толчков от работы манипулятора на оператора харвестера. В конструкции наших машин отсутствуют такие механические узлы, как коробки передач, раздаточные коробки, карданные передачи, мосты, главные передачи и т.п.. Это позволяет существенно упростить машины, повысить их надежность и маневренность, что, в сочетании с унификацией удешевляет эксплуатацию и обслуживание машин.

Политика качества, здоровья и безопасности производства.

  • Компания сертифицирована в соответствии со стандартами ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001.
  • На всех процессах производства обеспечивается соответствие законодательным и другие требованиям с точки зрения качества, окружающей среды, здоровья и безопасности.
  • Постоянно поддерживается профессиональный и личностный рост сотрудников, удовлетворяются их обоснованные потребности и социальное обеспечение, улучшаются условия их работы.
  • Руководство организации будет продолжать разрабатывать систему управления, регулярно оценивая достигнутые результаты, используя профилактические системные меры, внутренние аудиты и другие инструменты для постоянного повышения функциональности, эффективности системы управления всеми видами деятельности.